“严格人员管控、严格信息安全保密、严格安全生产监管、严格工作秩序”。2月下旬，镇原县自然资源局针对机构改革期间单位编制调整、人员进退走留、档案物资移交等实际，突出建章立制，研究制定“四严”规定，促进单位秩序正规有序。

镇原县自然资源局主管全县73家非煤矿山企业、19个乡镇自然资源管理，4个国土中心所的业务运行，点多线长面广，安全管理难度较大。针对这一现状，结合机构改革，局党组成员兵分多路，深入局属各单位和国土所以及非煤矿山企业等指导检查，准确掌握人员思想动态，听取干部职工和矿山企业意见，梳理出一批亟待破解的难题。紧贴实际修订完善各类管理规定，建立考评机制，严格规范工作、生产和生活秩序，认真开展安全风险评估和隐患排查整治，定期组织开展紧急避险、安全消防知识培训，建立责任倒查机制，层层签订安全管理责任书，确保机构改革期间人员不失控、管理不断档、工作不断线。

针对局机关人员出差下乡频次高，四个中心所远离机关等特点，镇原县自然资源局还充分运用网络平台，构建起横向到边、纵向到底的管理网络。积极探索“网络+”新路子，建立国土中心所长“平安日报群”，出差、下乡人员“平安群”等微信群，定期推送安全提示，及时传达安全要求，有效掌握职工安全动态。

在机构改革期间，镇原县自然资源局先后制订出台自然资源系统规范管理、安全保密、人员管理、财务管理等4项规章制度，消除各类隐患苗头，奖优罚劣，严格执纪。