全县“三抓三促”行动启动以来，正宁县自然资源局高位推动、精心谋划、周密部署，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，创新提出“346”工作思路，并注重推行谋划部署与具体落实同步推进、突出重点与全面覆盖同步实施、立说立行与长效机制同步发力的“三同步”工作法，全力推进“三抓三促”行动各项任务落实落细。

“3”即：着力实施理论强基固本、业务蓄能充电、学用提质增效“三大工程”。坚持把学习贯彻党的二十大精神贯穿于各类学习的始终，通过制定系统学习计划、邀请专家辅导讲座、开设专题读书班、主动融入党务活动、引导干部自主学习等形式，带动广大党员干部全面加强理论学习；同时，持续深化“知政策、明职责、转作风”活动，安排科级干部及股室负责人讲业务讲思路讲政策，融合推进“干部讲堂”和业务互训活动，注重抓好网络宣传教育。目前，先后组织专题辅导讲座2次，举办读书班3期、读书分享活动1次，同步办好“职工夜校”，统筹开展业务互训活动2次，开通单位微信公众号并发布各类信息13条。着眼培养全能型自然资源人才队伍，对局内设股室负责人进行全员轮岗交流；并选派2名科级干部驻村帮扶，指派3人到营商办、信访局、联防办跟班学习锻炼。

“4”即：积极推行台账式管理项目化推进、月通报季调度年述职、“一把手”工程重大事项专班推进、常态化作风自查自纠“四项制度”。对照各级决策部署及工作安排，将资源要素保障、生态保护修复、行政执法监管、全领域调查监测等任务，按重点工作、基础工作、改革工作分领域、分条块、分层次地细化分解任务，建立“任务清单+责任清单+时限清单”，实时动态调整完善。并对重大项目用地、避险搬迁、化解“登记难”、集体经营性建设用地入市试点等攻坚任务，实行“一把手”亲自挂帅、主管领导牵头抓促、组建专班协同推进的工作机制。探索推行常态化作风自查自纠制度，聚焦“庸、懒、散、慢、乱、浮”等6方面作风问题，教育引导干部职工“边学习、边自查、边整改”。目前，我局从公文运转、事项抓促等环节，确定具体督办人员，持续跟踪盯办、督促落实；并建立信访登记、重点任务清单、作风自查自纠等台账，明确工作目标、任务分工、推进措施和具体时限等要求，推动形成“人人有责任、事事有人管、件件有着落、环环有盯办”的责任落实机制，确保各项部署安排不折不扣落实到位。同时，“一把手”带头参与重大项目要素保障，全程参加上级集体经营性建设用地入市试点安排培训，策划推进避险搬迁、房地一体确权登记，顶格协调“登记难”化解等问题，主导修订完善内部管理、工作运行等制度，建立学习笔记调阅等制度，注重做好制度“废改立释”工作。

“6”即：深入开展“精文减会”、“优化营商环境攻坚突破年”、“两型”机关创建提档升级、“安商招商”深化拓展、科级干部“政务服务事项”换位体验、“创新创造创优”激励改革“六大行动”。持续推进“精文减会”行动，严控发文数量提高质量，统筹规范督查检查考核，大力推行“一线工作法”。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，聚焦土地要素保障和不动产登记两大重点任务，实行土地批征供用和规划许可一条龙服务，推行不动产登记“一窗受理、并行办理”、电子证照和交房即交证改革。持续开展“两型”机关创建提档升级行动，在落细7项创建任务的基础上，深化流程再造，提升政务服务效率。积极开展“安商招商”深化拓展行动，继续深化“百名干部帮百企”行动，主动落实“引大引强引头部”行动。主动开展科级干部“政务服务事项”换位体验行动，严格落实政务大厅驻厅单位领导坐班制，推行全体科级干部每天轮流值班坐班制度，沉浸式参与走流程、换位办活动，从而发现问题、重塑流程、改进工作。着力开展“创新创造创优”激励改革行动，坚持崇尚实干、注重实绩、不务虚功，实行精准识别干部、科学评判优劣、落实奖惩升降。目前，全力推进不动产登记便民措施，“互联网+不动产登记服务平台”网上办事正式运行并发布公告，不动产继承由公证变认证、委托环节由现场变在线、产权证书遗失由报刊声明变网站公示等举措，先后办理不动产继承或遗失声明网站公示8起，提供上门服务3次。同时，制定落实科级干部政务大厅轮流值班坐班制度，充实大厅窗口工作人员，实现政务服务事项全部入驻大厅。并结合年度考核，调整局内设股室负责人3名，选树敬业奉献和业务技能“标兵”16名，推动形成让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位的良好干事创业环境。