8月4日下午，市国土局召开干部作风大整顿推进会，对全市国土系统干部作风大整顿活动进行再安排、再推动。市国土局班子成员、调研员，各县国土局局长、书记，西峰国土分局、市土地收购储备中心副科级以上干部，市国土局集中办公区全体干部职工120余人参加了会议。

　　赵自元指出，全市国土系统要始终坚持把作风建设作为履职尽责的切入点和突破口，着力在"六查六纠六提"上下功夫，在"四抓"上求实效，努力实现作风大转变、服务大提升、环境大优化，树立起为民、务实、清廉的良好形象。
　　赵自元强调，要紧紧围绕市委关于开展作风大整顿的"四个反思、五项整顿、五个问责"安排部署要求，在全系统深入开展"六查六纠六提"，一查理想信念牢不牢，纠正思想缺钙的问题，提升干部的精气神。要着力查纠部分党员干部追求个人名利，对党不忠诚，入党不信党，在党不为党；不学政治理论，背弃唯物史观，不信马列信鬼神，不信真理信金钱；精神空虚、格调庸俗、境界低下，对所谓"厚黑之术"、"官场秘笈"之类奉为至宝，甚至烧香拜佛看风水，思想堕落等问题。系统各级党组织要认真总结党员干部理想信念教育的经验得失，有针对性地创新教育形式内容，增强教育的吸引力和感召力，不仅要组织党员学政治、学理论、学时事，还要组织党员学经济、学科技、学法律，筑思想之魂，补精神之钙，树立正确的人生观、价值观，在工作实践中提升和锤炼精气神。
　　二查服务意识强不强，纠正"生硬冷横"的问题 ，提升干部的公仆意识。要着力查纠部分党员干部存在本位主义，对待基层和服务对象摆不正自己的位置，个别单位和人员在接待群众中存在门难进、脸难看、事难办、话难听，方式方法简单、粗暴，态度蛮横等问题。要进一步树立民本意识，不断增强"想办事"的热情和"会办事"的本领，全面推行"办事服务一条龙，咨询答复一口清"，该办的事坚决办、能办的事立即办、难办的事想法办、涉外的事协调办。要设立便捷的监管途径，鼓励公众通过电话、网络等举报那些违反规定的人和事，主动接受社会监督。
　　三查工作效能高不高，纠正懒政庸政问题，提升干部的担当意识。要着力查纠部分党员干部安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付，遇事"难"字当头，遇难"退"字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么"击鼓传花"等问题。要紧盯时间节点和任务要求，对各项工作提前谋划，及早打算，不等不靠，能早尽早，对领导交办的事项，盯守办理，既不能赶急图快影响质量，更不能推诿扯皮影响进度，出现拳头砸在棉花上，没有回音。
　　四查工作作风实不实，纠正"假大空"的问题，提升干部的求真务实精神。要着力查纠部分党员干部爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当"传声筒"，做"中转站"， 作风漂浮，好大喜功，急功近利，弄虚作假，欺上瞒下，不能深入基层、深入实际抓落实，不能扑下身子干实事等问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实，教育引导干部职工树立正确的政绩观，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上，把功夫下在为民解忧上，推动各项工作落到实处。
　　五查工作纪律严不严，纠正在其位不谋其政的问题，提升干部的制度约束力。要着力查纠部分党员干部不遵守机关各项管理制度，公车私用、公款消费、公费旅游、中饱私囊、私设小金库等问题。要从抓干部上下班和出勤不出力的问题做起，严格执行请销假制度，严禁迟到早退、随意离岗、串岗和不在岗；严禁工作时间上网炒股、看视频、玩游戏、听音乐等行为；紧抓中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，严格落实"月饼禁令"、"贺卡禁令"和"年货节礼禁令"。局纪委、监察室、人事科要履行好监管职能，对机关各科室、局属各单位以及县区局的执行纪律情况，进行定期或不定期督查，针对发现的问题，不仅要通报批评，更要严肃问责。特别是当前正值汛期，地质灾害易发，市县要强化应急值守，严格落实汛期值班制度，做到值班人员、岗位责任、信息报送、应急处置"四到位"。
　　六查决策程序全不全，纠正任性用权的问题，提升干部的规矩意识。要着力查纠部分党员干部缺乏"规矩意识"，把法律、制度、程序当摆设，在工作中信口立规矩、随手改规矩、动辄废规矩，把规矩置于个人权力之下，对国家的法律和政策以及上级的指示、决议采取实用主义的态度，对自己有利的就执行，不利的就不执行，权力失控、决策失误、行为失范。必须坚持以规范和限制自由裁量权为重点，严格实行接办分离、网上报批、联网审查、集体会审、限时办结、结果公开，实施阳光审批和全过程监督，确保权力相互制衡、在轨运行，防止出现任性用权。
　　赵自元强调，这次作风大整顿，绝不搞形式、走过场，不是按照常规记记笔记、谈谈体会，而是要动真格、出实招，不仅要触动思想灵魂，而且要见人见事。一抓督查。要抽调专人，随时明查暗访、随时记录在案、随时汇报通报，督查整顿活动开展情况。主要查学习笔记，看每周的学习安排和学习内容、学习记录是否到位完善；查问题揭摆，看列出的问题是否与单位和个人实际相符；查问题整改，看整改措施是否务实有效、真改实改；查工作落实，看作风有无明显变化。二抓问责。要坚持原则，敢于较真，敢于碰硬，凡是服务对象投诉的问题，一律真查、查到底；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位；凡是对本单位本部门作风建设抓得不力、服务对象反映强烈的，一律问责、问到底，尤其对那些我行我素、不服从管理、屡教不改和损害国土形象的干部职工，发现一个、查处一个、严惩一个，以儆效尤。三抓考核。要完善干部考核办法，把开展作风大整顿作为检验和考察干部的主战场，把完成重大任务、重点工作作为识别和使用干部的主阵地。对经受住考验、表现突出的，要大胆提拔使用；对推诿扯皮、不服从管理的，要及时予以调整；对临阵退缩、失职渎职的，要严肃追究责任。要在全系统组织评选出一批优秀共产党员、先进工作者和十佳党支部，组织开展主题演讲比赛和征文活动，弘扬正气、树立典型、传递正能量。四抓领导。系统各级领导干部必须坚持高标准、严要求、做表率，科级干部向县级领导看齐，一般干部向科级干部看齐。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求基层做到的，领导机关首先做到，一级带一级，一级抓一级，营造凝心抓作风、合力提效能、全员优环境的浓厚氛围。